LES COACHS AVENTURIER(E)S
L'objectif de HERO consiste à faire prendre conscience que la qualité relationnelle dans les entreprises et les équipes a plus de valeur et de sens que la "performance économique First".
La finalité est de rendre les entreprises plus talentueuses, attractives, motivantes, porteuses de sens et de valeurs humaines.
GWÉNAËL SEROT
06 58 49 09 90
Mon expression préférée : "Le changement intervient quand la somme des bénéfices est supérieure à la somme des pertes"
Mon personnage "Héros" : Shazam.
Un adulte-enfant qui peut cumuler les qualités des Héros antiques tel que Salomon, Hercule, Atlas, Zeus, Achille, Mercure (sagesse, force, endurance, puissance, courage, vitesse). Ce personnage fait appel à notre part d'enfance qui peut s'exprimer par notre côté décalé, créatif, ludique, imaginatif.
Mon "Talent" d'Achille : animer et faire bouger les lignes dans les organisations, CODIR et équipes. Provocateur d'idées et révélateur des qualités professionnelles et personnelles de chacun dans une équipe.
Plus de 20 ans d'accompagnement au service du développement de l'Humain dans l'entreprise : recrutement, marketing RH / personal branding, coaching de managers et dirigeants, accompagnement collectif à la conduite du changement et des transformations.
HISTOIRE D'UNE AVENTURE
HERO souhaite contribuer à changer le monde professionnel, pour le centrer sur le collectif et l'efficacité relationnelle.
Renforcer l’engagement dans la durée en s’appuyant sur VOUS par des outils et services fondés sur l’expérimentation concrète et valorisante du collectif.
Nous privilégions une approche ludique des interactions entre les individus.
Notre SUPER-POUVOIR :
Transformer les erreurs en SUPER-OPPORTUNITÉS !
HERO est une aventure collective fondée sur un réseau de professionnels heureux et expérimentés dans l’art de la maïeutique (ça veut dire que nous saurons poser les bonnes questions), de l’accompagnement individuel et d’équipes.
HERO accompagne les RH (Relations Humaines) pour permettre à chaque individu de se transformer en héros au sein de son organisation par ses actions, comportements et esprit d’agilité.
HERO aide chacun à mieux se connaître, mieux appréhender son “Hérôle” pour prendre sa place dans l’histoire collective de l’entreprise / organisation.
